Reconoce Pemex inactividad de trabajadores por problemas operativos.

8/7/2008 - 22:51(GMT)

México, 8 Jul (Notimex)- El titular del Organo de Control Interno de Petróleos Mexicanos (Pemex), Enrique Quiroz Acosta, señaló que unos 11 mil trabajadores de la paraestatal están desocupados debido a la ineficiencia operativa de las plantas petroquímicas, que en algunos casos dejaron de operar. En el foro de la reforma energética, consideró que por ello no se debe tener "miedo" a negociar con el sindicato petrolero cuestiones de productividad.

En el patio central del Senado de la República, el funcionario aclaró que han observado voluntad, interés y participación del sindicato y sus trabajadores para modernizar a la empresa petrolera.

Invitemos al sindicato "a que con el Contrato Colectivo de Trabajo y sus negociaciones, los parámetros sean de productividad; estoy cierto que en este ámbito de concertación se podrá lograr", dijo lo anterior al asegurar que "no tenemos que tener miedo a negociar con el sindicato cuestiones de productividad".

Reconoció que muchas veces los perfiles de la plantilla laboral no corresponden a las necesidades de la empresa o las líneas del negocio. Así, de 2000 a la fecha, el gasto corriente de servicios personales de Pemex ha crecido 34 por ciento.

El presidente de Consultores Internacionales (CI), Julio Millán Bojalil, afirmó a su vez que la iniciativa que se discute no es una reforma energética, sino una parte de ella, pero hay que aceptarla como un paso importante y no escatimar esfuerzo alguno para iniciar el proceso de cambio.

"Hay que cuidar que los aspectos de tipo ideológico y de disputa política no se constituyan en detractores de una de las fuentes de riqueza más importantes de México", expuso durante su intervención en la mesa denominada Organización y Administración de Pemex.

Consideró que el verdadero paradigma de la reforma se encuentra justo en fortalecer a la empresa en su autonomía de gestión y técnica, paralelamente a una rendición de cuentas transparente y basada en resultados.

Eficiencia, flexibilidad para la innovación, transparencia, cero impunidad y alineación con las mejores prácticas internacionales son los elementos básicos que deben conformar el modelo de gobierno corporativo de Pemex.

"Los elementos planteados en la reforma pueden fortalecerse y mejorarse, pero el modelo en sí mismo es ya un avance importante. Lo peor sería dejar a Petróleos Mexicanos como está ante una falta de acuerdo al respecto y la politización del tema", resaltó Millán Bojalil .

Sigue.

Reconoce Pemex. dos. Bojalil El presidente de CI consideró indispensable que 2008 se recuerde en la historia como el año en que se inició la nueva política energética del México moderno. "No dejemos que este año, 2008, se recuerde como la continuidad de la miopía histórica energética".

El presidente del Comité de Mejores Prácticas Corporativas de Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Roberto Danel Díaz, opinó en su momento que la propuesta para incorporar mejores prácticas corporativas en Pemex representa un avance en su institucionalización, transparencia y rendición de cuentas.

Son una herramienta indispensable, por lo que su adecuada implementación asegurará su competitividad y permanencia en beneficio de todos los mexicanos, añadió.

Terra/Notimex