Europa preocupada por desempleo juvenil

El mercado laboral español está regido por la normativa de marzo de 2001, que establece el contrato indefinido de fomento del empleo para jóvenes desde 16 a 30 años.

EFE
Un manifestante aleja de una patada un bote de gas lacrimógeno durante los enfrentamientos con la Policía, Rennes, Francia.

Esta normativa sustituyó a la de 1997, año en que se eliminó el contrato de aprendizaje, conocido popularmente como "contrato basura" porque permitía a los empresarios pagar sueldos muy bajos y ofrecer contratos que no superaban los dos años.

En Alemania, cuyo índice de desempleo juvenil fue del 15 por ciento en 2005, está establecido para todas las nuevas contrataciones un periodo de prueba de seis meses, pero existe la posibilidad de contratos limitados durante un máximo de dos años.

Los cristianodemócratas y socialdemócratas alemanes alcanzaron en noviembre un acuerdo, que aún no ha sido puesto en práctica, para eliminar los contratos limitados a dos años a cambio de ampliar el periodo de prueba a dos años, lo que, de hecho dejaría las cosas como están.

El Reino Unido el salario mínimo nacional es diferente según la edad del trabajador: de 16 a 17 años, 3 libras por hora (4,5 euros); de 18 a 21 años, 4,20 libras (6,3 euros); y a partir de 21 años, 5,5 libras por hora (8,25 euros).

Además, existe la figura del aprendiz, a partir de los 16 años, que puede optar por los programas de aprendizaje, patrocinados por el Gobierno británico.

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Terra/EFE